步入大四，基本很多學(xué)校都沒有課，要實(shí)習(xí)了。兼職跟實(shí)習(xí)不太一樣，實(shí)習(xí)是你步入社會(huì)的預(yù)熱。實(shí)習(xí)的話則要注意著幾方面的問題。
1.熟練職場(chǎng)基礎(chǔ)技能
一些職場(chǎng)的技能或者常識(shí)是每個(gè)人在職場(chǎng)都要熟練掌握的。比如郵件該怎么發(fā)，就連附件的命名也有講究，不要以新建microsoftword文檔來發(fā)送。發(fā)送給誰，措辭是怎么樣的。發(fā)生什么問題應(yīng)該找哪個(gè)部門，這是非�；A(chǔ)的事情�？墒菍�(duì)于很多實(shí)習(xí)生來說的話，往往是不夠敏感。做不好的話，是非常影響工作效率的。
2.熱情是必備的
實(shí)習(xí)的話，剛開始可能會(huì)覺得很新鮮，從學(xué)校到了一個(gè)新領(lǐng)域。但是時(shí)間長了，可能會(huì)覺得很無聊。因?yàn)榻?jīng)常都要做很多很瑣碎的事情，而且工作會(huì)很枯燥，每天重復(fù)做這些，就要有很好的心態(tài)，量把所有這些負(fù)面因素排空，滿懷熱情地接受任務(wù)。
我在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，是推廣的部門，剛好那段時(shí)間公司需要推廣。所以每天都要加班。但是反而剛剛招進(jìn)來的管理培訓(xùn)生每天按時(shí)打卡走人，堅(jiān)持了很長時(shí)間，有一次帶我的同事在眾人面前抱怨，說“我搞不懂部門最近這么忙，一個(gè)實(shí)習(xí)生反而天天加班，輪崗的管培反而能早走”人言可畏。
3.掌握所在部門的業(yè)務(wù)重點(diǎn)
每個(gè)行業(yè)都有獨(dú)有的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，比如做人事招聘實(shí)習(xí)的，要明白試用期通過率，招聘到崗時(shí)間是評(píng)核招聘工作的關(guān)鍵KPI。在市場(chǎng)部實(shí)習(xí)的，要明白預(yù)算控制，活動(dòng)排期，項(xiàng)目策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)。
在物流實(shí)習(xí)的，要了解主要物流方式，成本，損耗，庫存周轉(zhuǎn)率等參數(shù)。
實(shí)習(xí)只是你通往社會(huì)的初步，作為實(shí)習(xí)生，可能受限于對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和理解，不能有很好的工作成果，但是實(shí)習(xí)生的優(yōu)勢(shì)是沒有“部門視野”的限制，可以帶來新的想法和思想，如果只追求完成其他同事交給的任務(wù)，是無法獲得“超越期望的表現(xiàn)”評(píng)價(jià)的
大四實(shí)習(xí)生們，對(duì)于實(shí)習(xí)可要上點(diǎn)心哦，可不要得過且過
