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網(wǎng)上兼職崗

找暑假工如果你不知道這些的話就吃大虧了

兼職類別:兼職專題
進(jìn)入暑期后,許多大學(xué)生出于獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、賺取學(xué)費(fèi)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)等種種目的,往往會(huì)選擇打“暑假工”。可一些不法用工單位也覺(jué)得有機(jī)可乘,甚至為大學(xué)生們?cè)O(shè)置了諸多圈套。那么該怎么防范這種被騙的事件發(fā)生呢?  
不要貪圖高工資  
工資低是屬于正常的情況,暑假是找兼職的旺季,很多大學(xué)生甚至高中生都會(huì)出來(lái)找兼職。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)講,供大于求,商品的價(jià)格就會(huì)下降,所以暑假學(xué)生勞動(dòng)力也會(huì)貶值;從老板的角度來(lái)講,你沒(méi)有處事的經(jīng)驗(yàn),而且還干不了幾天,工資低是應(yīng)該的。如果是寒假去找的話福利會(huì)稍微好一點(diǎn)點(diǎn),有些過(guò)年還有三倍工資的。整體上講,暑假工的工資一般都是1800~2200塊錢(qián),在電子廠的話則要比服務(wù)員要多500~600塊錢(qián)。  
網(wǎng)上找兼職要擦亮眼睛  
我曾經(jīng)試過(guò)在某知名招聘網(wǎng)站找過(guò)兼職,正式的單位都是在工作的地方面談的,而叫你去寫(xiě)字樓面試的或者是別的地方面試的基本上都是騙人的。要么是中介套路你,要么它本身就是個(gè)騙人的公司,每年因?yàn)樵诰W(wǎng)上找兼職被騙的案例更是數(shù)之不盡。  
一定不要先交錢(qián)  
這是一個(gè)真實(shí)的案例,我一個(gè)同事的女兒,在讀大三,她的同學(xué)約好要去找暑假工,她們通過(guò)傳單上的信息,打電話咨詢那家公司,然后那家公司的人事說(shuō)要她們?nèi)?xiě)字樓(不是直接去他們公司)先面試。她們?nèi)チ藢?xiě)字樓后,那家公司的兩個(gè)工作人員語(yǔ)速非?,說(shuō)了一大堆她們感興趣的話,最后讓她們稀里糊涂的交了500塊錢(qián)“服裝費(fèi)”。但是開(kāi)出來(lái)的票據(jù)上面寫(xiě)的是咨詢費(fèi),然后她們就意識(shí)到自己被騙了,和那兩個(gè)人理論,但被那兩個(gè)人用臟話罵了出去,最后她們找了學(xué)校的保衛(wèi)處要回來(lái)了那1000塊錢(qián)。如果被騙了的話,在學(xué)?梢哉野嘀魅,然后通過(guò)班主任找保衛(wèi)處去要回“押金”,也可以去警察局找警察。  
科普一下  
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”第八十四條第二款也指出:“用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”  
暑假工做完了,但工資被打水漂  
有的大學(xué)生工作一個(gè)月后,不僅沒(méi)拿到約定好的工資,甚至還被公司要求補(bǔ)交伙食費(fèi)用。這種公司他們一般會(huì)這樣和你們說(shuō):“按照彼此約定,公司對(duì)你實(shí)行的是計(jì)件工資,保底金額為當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。可你實(shí)際完成的計(jì)件任務(wù),還不到約定數(shù)額的60%,而這一數(shù)額還不夠公司為你提供的包食包住費(fèi)用。”這種公司一般就是貪圖小便宜,如果發(fā)生了這種事你在和他們抗辯的時(shí)候,可以把法律搬出來(lái)。  
科普一下  
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:“實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”其中的最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。  
最后筆者提醒大家出門(mén)在外,賺多賺少無(wú)所謂,人身安全最重要,所以兼職一定要找靠譜的,必要的時(shí)候可以依靠法律與他們抗辯!
發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 來(lái)源:網(wǎng)上兼職崗 關(guān)注:
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