應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)平臺、直播企業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、網(wǎng)絡(luò)主播和粉絲的法律關(guān)系，壓實網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管責(zé)任、直播企業(yè)法律責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)直播才會更安全，更有生命力。

 

隨著各種網(wǎng)絡(luò)直播媒體競爭的白熱化，一些外圍的經(jīng)紀(jì)公司為了降低成本吸引眼球，開始盯上了大學(xué)生群體。在放暑假前，不少網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司到高校招人，承諾大學(xué)生每天直播兩小時就能月入數(shù)千元，吸引了不少大學(xué)生暑期加入。

 

對很多大學(xué)生來說，利用暑期時間兼職做“網(wǎng)紅”，的確很有吸引力。如果像一些網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司所說的那樣，工作時間不長，勞動報酬又可觀，簡直就是天上掉餡餅。但是，從報道情況看，這樣的“好事”，其實也藏著很大的法律風(fēng)險。

 

首先，個人信息有泄露之嫌。有的大學(xué)生為了“搶”到這份理想的兼職工作，按照公司要求，不僅發(fā)去了自己的照片和視頻，還填寫了關(guān)于個人情況的報表。但是，這些個人的信息能否得到妥善的保管、運用，卻成了未知數(shù)。

 

其次，直播內(nèi)容打法律擦邊球。為了吸引眼球，增強(qiáng)競爭力，很多網(wǎng)絡(luò)直播不是在創(chuàng)新上下功夫，而是在“暴露”上做文章。面對記者“打扮成這樣才能直播”的疑問，一些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)紀(jì)公司表示，“不被平臺發(fā)現(xiàn)就行，具體也要看粉絲要求”。在他們發(fā)來的示范視頻里，“一個年輕的女生穿著半露胸的暴露服裝，抱著吉他邊彈邊唱”。如此操作，沒有商業(yè)自律，沒有法律約束，只有赤裸裸的經(jīng)濟(jì)訴求和僥幸心理。

 

第三，勞動報酬暗中縮水。據(jù)報道，一些廣告單宣傳語誘惑性極強(qiáng)，“招主播！每天只需在鏡頭前坐2～3小時，無責(zé)底薪3000～5000元，讓你坐著賺錢”“直播唱幾首歌就行，半小時50元，日結(jié)”，這些“虛假宣傳”很容易讓人產(chǎn)生“遍地是黃金”的錯覺。而現(xiàn)實往往是，有的直播設(shè)備還要自己購買，有的“直播的時間很零碎，總是撐不夠公司規(guī)定的時長”，“每個月只能拿1000元出頭，加上公司還要抽取40%的提成，到自己手上的不過兩三百元”，這種薪酬待遇與承諾相差甚遠(yuǎn)，也與勞動合同法“非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)”的要求不相符合。

 

大學(xué)生如何才能規(guī)避法律風(fēng)險？有專家指出，他們在與正規(guī)公司簽約時“要仔細(xì)查看條約，保障自身利益”，“注意公司是否要求主播做一些違法行為、說出格言論等”。這些建議固然沒錯，但是，面對招聘者的“舌綻蓮花”，薪酬待遇吹上天，現(xiàn)實中又有多少人能夠抵御誘惑呢？

 

其實，大學(xué)生的主業(yè)是學(xué)習(xí)，在不影響學(xué)業(yè)的前提下，做點兼職工作，并不違法，也無可厚非。更值得警惕的是，為什么網(wǎng)絡(luò)平臺上的非法招聘泛濫、亂象紛飛卻未能得到有效遏制？依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法，“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任”。也就是說，如果監(jiān)管不到位，導(dǎo)致大學(xué)生兼職“網(wǎng)紅”受到不法侵害，網(wǎng)絡(luò)平臺不僅要受到行政處罰，還要承擔(dān)連帶民事責(zé)任。

 

當(dāng)然，從現(xiàn)行法規(guī)看，針對網(wǎng)絡(luò)直播這種新事物的規(guī)定還有亟待完善之處。在勞動合同法、網(wǎng)絡(luò)安全法等法律基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)平臺、直播企業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、網(wǎng)絡(luò)主播和粉絲的法律關(guān)系，壓實網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管責(zé)任、直播企業(yè)法律責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)直播才會更安全，更有生命力。