暑假已經(jīng)結(jié)束，大學(xué)生都已進入校園，但是求職被騙事件還是時常發(fā)生，接受過高等教育的大學(xué)生都經(jīng)常上當(dāng)受騙，又何況是學(xué)歷不高的普通求職者呢?日前90后情侶面試“酒店招聘”被騙，所以今天網(wǎng)上兼職崗小編帶大家揭秘“酒店招聘”常見的陷阱。

 

案例：沈陽一對90后情侶在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺看到“酒店招聘”，由于薪資較高，這對情侶來到酒店進行面試，酒店“負責(zé)人”向小情侶收費了400“工裝費”后搞失蹤，90后情侶到酒店討說法，酒店則表示從未發(fā)布招聘。后來小情侶意識到被騙，立即向警方報案。

 

其實在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展的同時，方便信息快速傳遞的同時，也讓網(wǎng)絡(luò)信息變的魚龍混雜，真假難辨，我們隨便在網(wǎng)上搜索工作，就有不少騙子打著高薪的旗號發(fā)布虛假招聘信息，“酒店招聘”信息也是不少，我們該識別這樣的招聘陷阱呢?

 

第一、求職要選擇正規(guī)的招聘平臺

 

不管是在哪找招聘信息，都應(yīng)該選擇正規(guī)的平臺和正規(guī)的中介公司，然后在尋求工作的時候，投簡歷前都應(yīng)該核實該招聘信息的真假，像核實招聘單位的營業(yè)執(zhí)照和主營業(yè)務(wù)，還有酒店招聘陷阱一般只有留私人電話，沒有固定電話，所以看到大公司卻只留私人聯(lián)系方式就要謹防有詐。

 

第二、任職前拒絕交任何名義的費用

 

我國勞動法規(guī)定，人家招聘單位都不可以向求職者收費任何費用，像“酒店招聘”陷阱就是以騙取求職者的費用為主，無論是招聘服務(wù)員還是招聘保安，在未簽訂就業(yè)協(xié)議前收取任何名義的錢財就是詐騙，求職者還是該遠離或者舉報。

 

第三、要謹記：高薪誘惑多為陷阱

 

不管不法分子騙術(shù)怎么升級都是會以高薪來引誘求職上當(dāng)，“酒店招聘”陷阱就是打著高薪引誘90后情侶前來面試，從而進行詐騙活動的。所以求職者看到那種高薪、低門檻的最好直接忽視，要堅信天上沒有掉餡餅的事，超過行業(yè)水平的薪酬絕對有問題。

 

最后，不管是大學(xué)生還是普通求職者，在日常的求職過程一定要多留個心眼，凡事多上網(wǎng)或者向他人了解，一定選擇正規(guī)平臺尋找正經(jīng)工作，像娛樂行業(yè)招聘水太深，虛假招聘太多，“酒店招聘”陷阱只是其中一種，求職者要當(dāng)心，面試的時候拒絕交任何費用，必要時可以向警方求助或向工商舉報，以此保障自己的財產(chǎn)安全和勞動者權(quán)益。