時下正值校招季，打算找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生們也迎來了大學(xué)生涯最忙碌也最重要的時刻，然而在“更難就業(yè)季”的大環(huán)境背景下，社會競爭加劇，對于涉世未深的大學(xué)們，又該如何在眾多求職者中華麗逆襲，走好找工作的第一步呢?

 

　　一、分析個人性格，根據(jù)興趣確定職業(yè)方向

 

　　我們都知道每個人的性格都是不同的，有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強(qiáng)，相對來說可能就比較適合類似于管理、公關(guān)、營銷這樣的崗位;而有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題，可能就比較適合去做財會工作。因此大學(xué)生們在找工作前，不妨問問自己的興趣在哪里，通過自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己擅長的喜歡的，哪些又是自己的弱項，準(zhǔn)確分析出自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足，確定好職業(yè)發(fā)展方向。

 

　　二、面試之前，要對應(yīng)聘企業(yè)情況心中有數(shù)

 

　　某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王同學(xué)，曾面試過學(xué)校某協(xié)會組織部部長的職務(wù)，然而接到面試之后，什么準(zhǔn)備都沒做，對這個協(xié)會也不了解，職前預(yù)演也沒有。最后面試時非常緊張，回答問題時不夠自信，被刷了下來。其實求職中這樣的案例還有很多，因此專家建議大學(xué)生們在面試前不妨了解一下所要應(yīng)聘企業(yè)的基本情況，比如應(yīng)聘的企業(yè)的產(chǎn)值有多少、規(guī)模有多大，需求什么崗位等等。關(guān)于企業(yè)的應(yīng)聘渠道，有網(wǎng)申、宣講會、招聘會、企業(yè)實習(xí)和上門自薦等等。一般來說，通過海投簡歷獲得面試機(jī)會的概率是極低的;由熟人內(nèi)部引薦入職，也只有在企業(yè)崗位空缺時才管用;而宣講會每場必去，也是積累經(jīng)驗和尋找機(jī)會的好方法。如果想了解身邊有哪些招聘會或宣講會正在進(jìn)行，不妨上網(wǎng)查查這方面的信息或者下載一些求職APP，尤其是一些求職APP，可以為你準(zhǔn)確定位出身邊的招聘會、宣講會信息，方便快捷、省時省力，同時求職者可以在線投遞簡歷等等。

 

　　三、自信沉著，保持良好的求職心態(tài)。

 

　　求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會在面試時精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，這在很大程度上也會為成功應(yīng)聘加分不少，說不定還能談到一個意想不到的好價錢。

 

　　四、利用可掌握的資源，了解市場薪酬行情。

 

　　大學(xué)生由于涉世未深，在面試談薪時容易出現(xiàn)“求高求大”或是“不自信”的兩面心理，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分大學(xué)生在求職時要么不是抱有“求高求大”心理，要求用人單位工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間都十全十美，要么就是抱有“不自信”心理，害怕自己找不到工作，面試時任由用人單位開價，連開口談薪的勇氣都沒有。對此，不少有豐富求職經(jīng)驗的過來人士建議，大學(xué)生們在求職前可以利用手上可掌握的一些資源，比如咨詢一下自己的同學(xué)、朋友、親戚、從事同行業(yè)的人大概的薪資待遇如何，也可以上網(wǎng)或者下載手機(jī)軟件等途徑查詢市場行情，比如一覽APP，它不僅擁有豐富的宣講會、招聘會信息，還有免費(fèi)查薪酬功能，對于很多迷茫的職場新人精準(zhǔn)了解薪酬數(shù)據(jù)則很受用。

 

　　時下畢業(yè)生找工作不容易，要學(xué)會利用求職APP找工作，同時也要有越挫越勇的精神，在求職失敗后，找出失敗原因，尋求應(yīng)對的方法，而不是怨天尤人。相信在掌握以上四步方法后，大學(xué)生們一定能在求職面試中華麗逆襲，成功找到滿意工作。