高考后，高三畢業(yè)生迎來(lái)“最長(zhǎng)暑假”，如何度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的暑假呢？許多學(xué)生選擇利用假期參加社會(huì)實(shí)踐、兼職打工，而一些不法分子利用暑期大學(xué)生求職心切的心理，以“職業(yè)中介”等名義的騙局頻頻出現(xiàn)，記者為大學(xué)生們總結(jié)了行騙手段及防范方法。

　　我們先來(lái)看幾個(gè)案例：

    　1、借打工資之名，竊取銀行卡信息

    　高考結(jié)束后，小趙在QQ群里找到了一份打字員的兼職，對(duì)方給小趙發(fā)過(guò)來(lái)一張簡(jiǎn)歷表，其中包括姓名、身份證號(hào)、電話(huà)號(hào)碼和銀行卡號(hào)等重要個(gè)人信息。隨后 對(duì)方通過(guò)平臺(tái)發(fā)送一條驗(yàn)證碼到小趙的手機(jī)上，聲稱(chēng)為防止工資發(fā)放出錯(cuò)，需要小趙將驗(yàn)證碼告知公司，以便核對(duì)是否為本人。小趙沒(méi)有多想，趕緊將手機(jī)收到的 “驗(yàn)證碼”給對(duì)方發(fā)送了過(guò)去，然而沒(méi)幾分鐘小趙手機(jī)就收到一條提示短信說(shuō)他的銀行卡被轉(zhuǎn)走1000元錢(qián)。

    　2、短期工資，遭遇違約金陷阱

    　暑假中，小李與一家保安公司簽訂協(xié)議，被保安公司介紹到企業(yè)當(dāng)保安，沒(méi)成想干到12天時(shí)，卻被這家企業(yè)以“形象氣質(zhì)不好”為由被退回，保安公司讓他到 別的地方當(dāng)保安，他不想去，提出辭職，而這里的負(fù)責(zé)人卻說(shuō)，他現(xiàn)在辦離職，屬于不聽(tīng)保安公司調(diào)換安排，是違約，不但不給工資，而且需要交800元違約金和 100元服裝折舊費(fèi)。經(jīng)小李據(jù)理力爭(zhēng)，后改為200元。最后那位工作人員表示，小李工作13天，前3天是試用期，沒(méi)工資，10天工資應(yīng)600元，扣除 200元違約金和100元服裝折舊費(fèi)，工資僅剩300元。

   　 3、黑中介收錢(qián)后蒸發(fā)

    　小強(qiáng)和同學(xué)在小廣告上看到寧波一家電子廠招暑期工，工作環(huán)境待遇都不錯(cuò)，而且想到可以出去見(jiàn)識(shí)一下，取得聯(lián)系后。對(duì)方表示可以介紹他們過(guò)去，但要先交 300元中介費(fèi)和50元體檢費(fèi)。小強(qiáng)覺(jué)得那家中介公司看起來(lái)挺正規(guī)，就交了錢(qián)。結(jié)果到了那邊之后才發(fā)現(xiàn)那家電子廠已經(jīng)不招人了，他們無(wú)奈只得回來(lái)，想找中 介公司退錢(qián)，對(duì)方卻不認(rèn)賬，而他們手上又沒(méi)有任何憑據(jù)，只得自認(rèn)倒霉。

  　  4、網(wǎng)上“刷信譽(yù)”被騙一萬(wàn)多

    　學(xué)生小玉想找一份兼職，盡管已抱著懷疑態(tài)度，依然被對(duì)方打出的“正規(guī)公司”、“樂(lè)淘網(wǎng)上商城”的幌子所騙，兼職了對(duì)方“刷信譽(yù)”的工作想賺取傭金。過(guò) 程中，總是以“數(shù)據(jù)暫時(shí)有問(wèn)題，再購(gòu)買(mǎi)一筆激活上一筆”為由，讓小玉繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)，結(jié)果，傭金沒(méi)有賺取到，多次匯款兩天被騙走了10080元。

    　兼職騙局大揭秘

　兼職企鵝記者為大家搜集了各種騙術(shù)，以供參考，當(dāng)然騙子們也會(huì)不斷推陳出新，所以，暑假中兼職、打工的時(shí)候，防騙是重要功課，同學(xué)們凡事要多個(gè)心眼。

   　 1、提防黑中介騙取中介費(fèi)

    　中介費(fèi)本來(lái)是合理的收費(fèi)，利用信息掙錢(qián)也是合法的，但一些非法黑中介只收錢(qián)，不介紹工作，或者找個(gè)“托”的單位，讓求職者跑去，卻被以各種理由拒絕;，有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢(qián)后連人都找不到了。

    　防范方法：大學(xué)生打工進(jìn)門(mén)先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會(huì)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。

    　2、拒交各種押金、保證金

    　一些用人單位會(huì)要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿(mǎn)等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒(méi)有音訊 了。有的單位收取保證金，稱(chēng)以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還�？墒堑浇Y(jié)算工資的時(shí)候，保證金卻不見(jiàn)蹤影。

    　防范方法：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、保證金等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類(lèi)情況要堅(jiān)持拒交并舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅(jiān)決不押任何證件!

   　 3、遠(yuǎn)離傳銷(xiāo)，誤入當(dāng)止

    　傳銷(xiāo)公司一般先安排學(xué)生以銷(xiāo)售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢(qián)。

    　防范方法：了解傳銷(xiāo)特征。傳銷(xiāo)通常具有以下特征中的一個(gè)或幾個(gè)：在“入會(huì)”時(shí)告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人;交納昂貴的會(huì)費(fèi);在工作場(chǎng)所很多人群情緒激昂。如果識(shí)別出傳銷(xiāo)，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時(shí)報(bào)警。

   　 4、不要輕信到外地上崗

    　對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。

　　防范方法：一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)。

    　5、簽訂書(shū)面協(xié)議要慎重

    　有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書(shū)面“協(xié)議書(shū)”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒(méi)有書(shū)面協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)無(wú)處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給大學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對(duì)待，要求其權(quán)責(zé)明確。

    　防范方法：大學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責(zé)明確的書(shū)面協(xié)議書(shū)，約定工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、傷害賠償、勞動(dòng)條件等，只有這樣才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

    　6、去娛樂(lè)場(chǎng)所打工小心些

　　一般來(lái)說(shuō)這類(lèi)行業(yè)大都以高薪來(lái)吸引求職者。工種有代客泊車(chē)、導(dǎo)游、陪練等。青年學(xué)生到這種場(chǎng)所打工往往容易上當(dāng)受騙。

    　防范方法：學(xué)生在應(yīng)聘前要清楚應(yīng)聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被眼前的高薪所迷惑。

   　 7、干家教謹(jǐn)防騙色

    　一些不法分子以高薪聘請(qǐng)家教、秘書(shū)等名義把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大學(xué)生。一不小心落入陷阱后，青年學(xué)生輕則失身，重則危及生命。

    　防范方法：增強(qiáng)分辨能力和防范意識(shí)、法律意識(shí)，不要貪小便宜。外出時(shí)要結(jié)伴，坐車(chē)要記車(chē)號(hào)。經(jīng)常與家人和朋友、同學(xué)保持聯(lián)系，準(zhǔn)確告知家教或工作地點(diǎn)。

    　8、扣取高額培訓(xùn)費(fèi)

    　這類(lèi)片子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司的上崗培訓(xùn)，并要交培訓(xùn)費(fèi)，有的進(jìn)行一些培訓(xùn)，發(fā)培訓(xùn)資料、光盤(pán)等，但這些資料與考試內(nèi)容無(wú)任何關(guān)系。有的甚至根本不培訓(xùn)，收錢(qián)后做個(gè)樣子。

    　防范方法：招聘單位培訓(xùn)本單位的職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓(xùn)，都是免費(fèi)或者帶薪的，勞動(dòng)合同法也對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期有所規(guī)定。

    　9、無(wú)底薪，收入只能靠提成

    　許多商家習(xí)慣于在暑假期間招聘學(xué)生做兼職業(yè)務(wù)員，但卻宣稱(chēng)兼職業(yè)務(wù)員都沒(méi)有底薪，“做得多，自然提成就多”。許多學(xué)生應(yīng)聘這樣的工作后，雖然付出了辛 勤的勞動(dòng)，但往往因?yàn)楫a(chǎn)品推銷(xiāo)難度較高而成交寥寥，甚至無(wú)一成交，最終自己一分錢(qián)工資都沒(méi)拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著“無(wú)底薪，靠計(jì)件”的招聘 行為。

   　 防范方法：學(xué)生們?cè)趯?a href=http://m.lioe.cn/jzzq/zhaojianzhi/ target=_blank class=infotextkey>找兼職的過(guò)程中要注意，不要應(yīng)聘“無(wú)底薪”的工作，如果碰到用人單位在支付報(bào)酬時(shí)以無(wú)底薪為由克扣工資時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋求勞動(dòng)部門(mén)幫助。