對于一些剛畢業(yè)的同學們來說，如何選擇用人單位，怎樣回答面試官人員所問的問題，怎樣才能在強大對手的求職者中別樹一幟，這些問題對他們這些初出茅廬的年輕來說確實是個很關鍵的問題，那么本人總結(jié)了以下三點，希望能有所幫助。

    第一，在面試過程中講的第一句話一定要講好，俗話說還得開頭就是成功的一半，在面試過程中切記一定不要問那些沒有水準的問題，比如說你們單位是什么性質(zhì)的，你們都需要招聘哪些人員等等，這些問題其實只要你認真的看下招聘啟事就會知道答案的，沒必要在問，不僅不會給面試官留下好印象，還會讓人對你有反感，使面試大打折扣。

    第二，面試過程中的一些細微動作，因為他能反應出一個讓你的整體素質(zhì)，想想看，一個人要去應聘研發(fā)崗位的，在面試官面前拿個簡歷都得翻半天，那么有哪家公司愿意將如此細心的工作交給他呢？

    第三，面試過程中第一印象特別重要，而讓面試官最先看到的不是你的內(nèi)在，而是在你的穿著打扮上，很多求職者認為面試的時候非得穿的西裝革履的才顯得正式，其實也不那么的死板的，看你要應聘的是什么行業(yè)，什么崗位了，你要應聘藝術(shù)類的職位，那么休閑隨意的打扮也恰恰能起到意想不到的效果。