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大學(xué)生寒假兼職防騙警示

兼職類別:兼職專題
送走期末考試,就要迎來(lái)一年一度的寒假啦,越來(lái)越多的同學(xué)選擇在寒假打工,因?yàn)橐环矫婵梢越佑|社會(huì),另一方面能為自己掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),減輕家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。但是,由于很多學(xué)生涉世未深,每一年都會(huì)出現(xiàn)學(xué)生打工被騙的新聞,所以,下面給大家總結(jié)一下,寒假打工時(shí)應(yīng)該注意的一些問(wèn)題~
 
一、刷單套路深,網(wǎng)絡(luò)兼職需謹(jǐn)慎
 
刷單是網(wǎng)店賣家付錢請(qǐng)人假扮顧客,用以假亂真的購(gòu)物行為,提高網(wǎng)店銷量、信用度及好評(píng),從而吸引更多顧客的行為。兼職刷單詐騙中,詐騙分子冒充客服人員向被詐騙對(duì)象發(fā)送鏈接,聲稱點(diǎn)擊了其中的鏈接,購(gòu)買商品成功后,貨款會(huì)退還,還有返利提成,甚至?xí)尡辉p騙對(duì)象填寫(xiě)一份入職資料,讓其以為自己是被正當(dāng)公司聘用賺錢。在完成第一單購(gòu)買任務(wù)后,被詐騙對(duì)象會(huì)收到客服之前約定的刷單返利,并以此為誘餌吸引被詐騙人購(gòu)買更加大額的商品,當(dāng)交易達(dá)到一定數(shù)量后,所謂的客服人員就會(huì)切斷與被詐騙人的聯(lián)系,就此消失。因工作輕松,有收益,刷單行為吸引了不少大學(xué)生參與,此類詐騙案件高發(fā)。
 
二、用工強(qiáng)收費(fèi),支付押金要當(dāng)心
 
這類公司通常招聘一些看起來(lái)適合大學(xué)生的低技術(shù)崗位,如:文秘、打字員、助理等,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的面試就向大學(xué)生宣布:你被錄用了,待遇也不錯(cuò)。你心里正慶幸自己的運(yùn)氣好,那邊就以各種理由,開(kāi)始要求收一定的押金,如上班的保證金、置裝費(fèi)、建檔費(fèi),甚至要求交身份證和學(xué)生證,很難保證他們會(huì)拿這些證件做什么。而一旦交了一次錢之后,各種名目的費(fèi)用就開(kāi)始了,為了把之前的錢收回來(lái),很多人欲罷不能,結(jié)果錢被騙得更多。
 
三、拒絕黑中介,正規(guī)應(yīng)聘是關(guān)鍵
 
雖然信息化方面在不斷發(fā)展進(jìn)步,可是這完全沒(méi)有讓你找假期工的成本更廉價(jià),反而是被中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了層層盤(pán)剝。“黑職介”以介紹學(xué)生從事假期工為由,收取介紹費(fèi),然后提供虛假的信息,讓有心打工的學(xué)生三番四次碰壁。對(duì)要求退款的學(xué)生,要么繼續(xù)介紹下去,要么只肯退三到四成的費(fèi)用,而由于學(xué)生的寒暑假時(shí)間短,時(shí)間一過(guò),這些希望打工的學(xué)生沒(méi)時(shí)間同“黑職介”耗下去,往往就只好接受。更有甚者,“黑職介”收錢后干脆一走了之。這樣的“黑職介”,經(jīng)常會(huì)讓涉世未深的學(xué)生上當(dāng)受騙。
 
四、傳銷組織多,強(qiáng)制加入需報(bào)警
 
傳銷是目前大學(xué)生打工中經(jīng)常遭遇的陷阱,一般是以做銷售的名義誘騙大學(xué)生去工作,然后公司強(qiáng)制讓學(xué)生購(gòu)買公司一定數(shù)量的產(chǎn)品,并且對(duì)學(xué)生們進(jìn)行洗腦,再讓學(xué)生去說(shuō)服自己的親友、同學(xué)和朋友購(gòu)買公司產(chǎn)品,一些防患意識(shí)薄弱的同學(xué)很快加入傳銷群體,而且在高回扣的誘餌下,甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。對(duì)待傳銷,無(wú)論對(duì)方說(shuō)得多么誘人,無(wú)論是什么“熟人”,都不能輕信,必要的話,還應(yīng)該通知對(duì)方的親友,幫助一起把他拉出泥潭。
 
現(xiàn)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),傳銷也有了網(wǎng)上的版本,雖然不會(huì)控制人身自由,卻在不知不覺(jué)中洗腦,控制精神自由。所以,網(wǎng)上傳銷更要小心。
 
五、合同需簽訂,約定保障護(hù)權(quán)利
 

許多用人單位以時(shí)間短為由拒與學(xué)生簽訂合同,沒(méi)有合同,學(xué)生的合法權(quán)利無(wú)法得到保障,一定要跟用人單位簽訂兼職或?qū)嵙?xí)協(xié)議,書(shū)面約定工資多少、何時(shí)發(fā)放等,以及最重要的——工作時(shí)發(fā)生意外傷害的處理辦法。同時(shí),要弄清楚用人單位的性質(zhì)、資質(zhì)、法人代表、所在位置等基本情況,是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是否擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,在對(duì)方情況不明的情況之下不能貿(mào)然簽訂勞動(dòng)合同。此外,簽協(xié)議時(shí)還要留意有關(guān)條款,注意有沒(méi)有一些文字陷阱,對(duì)于不符合法律規(guī)定的情形拒絕接受。 

發(fā)布時(shí)間:2019-04-18 來(lái)源:網(wǎng)上兼職崗 關(guān)注:
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