現(xiàn)在很多人都喜歡做德克士兼職，一來是因為德克士在很多城市都有，二來是因為德克士兼職上下班是需要打卡的，所以到底做了幾個小時很好計算，更重要的是，德克士是一個大品牌，不用擔(dān)心工資拖欠的問題。那么，德克士兼職者的工資高低跟哪些因素有關(guān)系？  

工作時間周期的長短，所謂工作時間周期，指的是你這一個月總共的工作時長，比如說你一天工作4個小時，30天一共工作樂120個小時，按照時薪標(biāo)準(zhǔn)來計算你就能獲得一定的基礎(chǔ)底薪，對于兼職從業(yè)者來說，底薪是占據(jù)他們每一個月工資收入的主要大頭。  

你的績效。很多人可能會有疑惑，做德克士兼職還有績效抽成嗎？有的。舉一個很簡單的例子，比如說你做德克士兼職收銀人員你會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)收銀人員他們在你點完餐之后都會順便說一句，我們現(xiàn)在有推出這個套餐有沒有需要、要不要看一下，如果買這個套餐的話，還可以送什么樣的小玩偶，為什么他們要多嘴說這一句呢？是為了浪費時間，因為無聊嗎？顯然并不是的，因為如果在他收銀的這段時間里銷售出去了很多個套餐的話，那么從業(yè)者就能夠獲得更高的績效抽成。  

你在這一家德克士店鋪內(nèi)部工作的年限，工作年限跟你每一個月總的工作時間周期是不一樣的。所謂工作年限，指的是你到底在這家企業(yè)內(nèi)部工作了多久，比如說有很多大學(xué)生他們從大一到學(xué)校內(nèi)部開始，整整連續(xù)4年的時間、在有空的時候都到某一家德克士店鋪內(nèi)部去兼職，很可能相對于那一些剛到這個店鋪內(nèi)部兼職的人員來說，店鋪的店長會給4年都在企業(yè)內(nèi)部工作的人更高的時薪標(biāo)準(zhǔn)，比如說別人一個小時只有15塊，他一個小時可能就有20塊，為什么呢每一個小時可以多得5塊錢，是為了買他的工作經(jīng)驗、是為了獎勵他對企業(yè)的忠誠度。  

上面就是小編圍繞德克士兼職者的工資高低跟哪些因素有關(guān)系這個話題給出答案了。其實很多人之所以咨詢這個問題，并不是想要了解一下到底在什么情況下工資會比較高，什么情況下工資會比較低，而是想要了解一下到底應(yīng)該怎么做才能獲得比較高的工資，如果你能把握好上面這一些接著再去從業(yè)的話，應(yīng)該能讓工資變得比較高一點。